孩子上學后，張霞投身家政行業(yè)，先后參與數十次培訓和競賽，從家政服務員晉升為家政服務隊隊長；產后重返職場，陳麗斯通過技能培訓，應聘為服裝搭配師；為兼顧家庭與工作，辭職創(chuàng)業(yè)10多年后，40歲的賴淑婷經培訓成為一名育嬰師……在佛山，一批寶媽通過“媽媽崗”就業(yè)模式實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。

聚焦崗位、技能、就業(yè)三大核心，為育齡女性提供靶向服務，“媽媽崗”就業(yè)模式成為佛山落實“就業(yè)是最大的民生”的一項生動實踐。數據顯示，2024年以來，佛山市人社部門聯合各級婦聯、熱心企業(yè)提供“媽媽崗”6606個，全市共有2202名婦女達成就業(yè)意向。

佛山招聘會現場設置媽媽崗求職咨詢區(qū)。/佛山市新聞傳媒中心記者周龍鳳攝

開拓多元崗位 

打造“一站式”就業(yè)服務

去年，省人力資源和社會保障廳和省婦聯發(fā)布《關于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，主要吸納育兒婦女就業(yè)，提供工作時間、管理模式相對靈活、方便工作和育兒的就業(yè)崗位。為落實上述要求，佛山通過搭建技能培訓基地、提供就業(yè)機會和就業(yè)輔導等舉措，打造具有佛山特色的“媽媽崗”服務品牌。

調研顯示，寶媽們的就業(yè)需求主要有坐班制柔性管理、彈性工作時間、按時計薪或按件計薪、居家辦公等四種形式。

為此，佛山市人力資源和社會保障局一方面格外關注和重點收集這類崗位，另一方面發(fā)揮佛山產業(yè)多元優(yōu)勢，面向企業(yè)廣泛宣傳推廣建議，深入挖掘潛力，在不同領域拓展“媽媽崗”。

當前，佛山“媽媽崗”涵蓋電子商務、商業(yè)貿易、工業(yè)生產、家政服務、美容服務、社會服務、教育培訓等多個行業(yè)，同時還圍繞電商直播、移動出行、線上教育培訓等新就業(yè)形態(tài)，拓寬婦女在數字經濟領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。如廣東新寶集團專門設立“媽媽崗”專屬產品線，為寶媽們提供靈活崗位；佛山貝思卡嬰幼兒成長中心招收寶媽，將其培養(yǎng)成為早教老師，孩子也可入讀該早教機構。

此外，佛山市人社局持續(xù)通過佛山人才網等多渠道線上平臺收集求職意向，并依托公共服務平臺增設“媽媽崗”專欄，打造培訓、招聘、求職、推薦就業(yè)的“一站式”“一對一”個性化就業(yè)服務。今年“三八”婦女節(jié)期間，人社部門組織開展了4場婦女專場招聘活動，參與單位117家，提供崗位3081個。

如今，許多招聘會現場都能看到“媽媽崗”服務專區(qū)，架起用人單位和寶媽間的溝通橋梁 ，讓“媽媽崗”成為寶媽們安心就業(yè)的“媽媽港”。

健全技能培訓 

惠及育齡女性11.1萬人次

今年10月中旬，順德青企協婦女聯合會首個公益創(chuàng)投項目“女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)之麗智人生支持行動”第二階段直播訓練營結營。

在為期3天的直播訓練營中，33名寶媽學習掌握如何與觀眾互動、如何制作吸引人的短視頻、如何打造個人品牌、如何帶貨講述產品等直播核心技能，從直播小白逐漸進階為專業(yè)主播。其中，有10多名寶媽憑借出色表現被輸送到企業(yè)，接受進一步培訓，為未來的職業(yè)生涯奠定基礎。

類似的技能培訓有很多。佛山市人社局全面建立健全“媽媽崗”技能培訓服務，引導寶媽群體參加“粵菜師傅”“南粵家政”以及新業(yè)態(tài)新職業(yè)的技能提升培訓。據統計，相關培訓開展以來，已惠及全市育齡女性11.1萬人次。

其中，佛山市、禪城區(qū)兩級人社部門緊扣“南粵家政”勞務品牌建設要求，聯手共建“功夫家嫂”家政勞務品牌項目，重點聚焦母嬰領域，通過開發(fā)職業(yè)技能培訓、開展勞務輸出基地建設，推動行業(yè)向標準化、品牌化、系統化邁進。禪城區(qū)人社、婦聯還攜手通過禪城靈姐·媽媽崗（港）婦女靈活就業(yè)服務品牌實現多元聯動、資源整合，聚焦家政、餐飲、美容等搭建禪城靈姐“輔導+培訓+考證+就業(yè)”公益服務平臺，建立長效機制，創(chuàng)造友好型生育工作環(huán)境，助力婦女實現自身價值。

2023年，佛山共歸集1021家“媽媽崗”用工單位名錄，開發(fā)就業(yè)崗位超5000個，累計促成就業(yè)3800余人。

文圖丨佛山市新聞傳媒中心記者周龍鳳

編輯丨周師伢