5月21日，由團高明區(qū)委、高明區(qū)人力資源和社會保障局主辦的第二十一期高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍在高明區(qū)高層次人才專區(qū)舉行，20多名企業(yè)單位青年人才齊聚一堂，解政策、敘友誼、談發(fā)展，圍繞“強化服務支撐，釋放高層次青年人才創(chuàng)新活力”主題暢談交流。

做好政策解讀 服務青年人才

高質量發(fā)展關鍵靠人才。2020年以來，高明深化人才是第一資源理念，注重完善引進人才的政策體系，制定了《關于實施“智匯高明”人才集聚工程的意見》和相關配套政策，發(fā)布23條引才、育才、留才措施，為高明全域高質量發(fā)展提供更有力的人才保障和智力支撐。

沙龍會上，高明區(qū)人力資源和社會保障局對《佛山市高明區(qū)人才引進培育扶持實施辦法》進行了詳細講解，該辦法在全市首創(chuàng)推出柔性引才補助，健全柔性引才機制，通過實施更加積極、開放、有效的人才政策，為高明全域高質量發(fā)展注入更多人才活水。

“提出的疑問均得到詳盡解答，接下來會告知身邊符合申報條件的同事、親友，抓緊時間提交申報，享受人才新政福利?！眳⑴c活動的廣東溢達紡織有限公司HR潘秋銀說，接下來，她還打算在朋友圈中推廣高明人才補貼政策，吸引更多親友和同學到高明發(fā)展。

高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍是由團高明區(qū)委、高明區(qū)人力資源和社會保障局從2017年開始長期打造的品牌活動，是高明首個青年人才沙龍。經過6年發(fā)展，青年人才沙龍已成為高明青年人才溝通信息、廣結好友、互助成長的良好平臺，更是青年人才發(fā)揮智慧、活力、創(chuàng)造力參與社會治理的有效渠道。

高明區(qū)人社局四級主任科員黃濤介紹，沙龍的舉辦能夠讓高明青年人才及時了解掌握本地發(fā)展最新政策，依托平臺，還可以廣泛收集青年心聲，逐步建設高明“青年智庫”，促進高明建設青年發(fā)展型城市。

參加沙龍活動的青年人才正在閱讀人才手冊。

創(chuàng)新活動形式 拓寬青年交友圈

當天，沙龍還邀請擁有10年培訓和管理經驗的國家認證企業(yè)培訓師路寶英為青年人才開展模擬駱駝商隊沙漠挖金求生沙盤游戲，提升青年人才的目標制訂、風險預判、資源整合能力。

在有趣的沙盤游戲中，青年人才紛紛開啟“燒腦”模式，組建團隊、各展所長、締結友誼，現(xiàn)場氛圍熱烈。活動結束后，廣東電網有限責任公司佛山高明供電局團務及青年工作助理專責徐賢衡還加入活動組建的微信群，方便日后繼續(xù)向其他青年朋友學習。他認為，高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍的活動形式不斷創(chuàng)新，青年通過活動，不僅能夠了解最新政策，還能廣交朋友，促進共同成長。

團高明區(qū)委團務股股長謝婉雯表示，今年，高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍打破以往圍繞一個主題開展座談會的形式，針對青年人才思維活躍的特點，加入沙盤游戲等活動，為廣大青年人才搭建更富趣味的活動平臺，豐富青年人才在8小時工作之外的精神文化生活。下階段，團高明區(qū)委將進一步擴大沙龍活動覆蓋面，拓寬優(yōu)秀青年的交友圈，不斷擦亮高明智慧青年文化活動品牌。